（Mさん） 当社を知ったのは、大学の合同会社説明会です。4、5社ほど話を聞いて回ったのですが、その中で特に当社に惹かれたのは、説明会での「正直さ」でした。多くの企業が良い点ばかりをアピールする中で、当社は「ここがまだ足りないのが課題で、将来的にはこう改善したい」と、ありのままの姿を話してくれたんです。その誠実な姿勢に、まず「正直な会社だな」と強く印象付けられました。そして、面談の際に社内の写真を見せていただき、「すごく楽しそうだな」「みんなでワイワイする雰囲気なんだな」と感じました。 当時はコロナ禍で、なかなか人と集まることが難しい時期だったからこそ、会社全体が仲が良いというのは本当に魅力的で、そこで一気に興味が湧きました。

（Mさん） 実は僕、すごくあがり症で面接が苦手だったんですが、当社の面接は本当に面接っぽくなくて（笑）。「これ、本当に面接なのかな？」と思うくらいフランクな雰囲気で、しっかり自分の言葉で話せたんです。一般的な面接対策は一通りしましたが、緊張で自分を上手く出せないことが多かった僕にとって、ありのままの自分を受け入れてもらえたような気がして、とても安心したのを覚えています。

（Mさん） 内定を承諾した一番の理由は、社長面接での経験です。実は、一次面接の予定が合わず、いきなり社長との面接になったんです。「いきなり社長！？」と最初はガチガチに緊張しましたが、驚くほど話しやすい雰囲気で。「こういう方がトップの会社なら、きっとすごく働きやすいだろうな」「自分らしさを思い切り出せるんじゃないかな」と強く感じました。
就職活動中は、正直なところ「これをやりたい！」という明確なものがなく、業界も絞らずに活動していました。そんな中で、最終的に当社を選んだ決め手は、本当にシンプルなんですが、説明会から面接まで一貫して感じた「楽しそうだな」という直感、それに尽きますね。

（Mさん） 期待通り、いや、期待以上でした！みんな本当に優しくて、仲が良いんです。いい意味で裏切られた、という感じです。

（Mさん） 普段の業務は、主に携帯電話の新規お申し込みや機種変更、修理のご相談など、お客様の携帯電話に関するあらゆるサポートをしています。お客様一人ひとりに寄り添い、「困った」や「分からない」を「ありがとう」に変える、とてもやりがいのある仕事です。
一日の仕事は、まず朝礼で「今日はチームでこう動こう！」と全員で目標や役割を共有することから始まります。日中はお客様対応がメインで、1日5〜7組ほど対応します。退社時間の1時間前からメンバー全員で協力して締め作業を始めます。作業が順調に進めば、退社後15分くらいで退勤できることも多いですね。店舗全体で「早く帰って、しっかり休んで明日に備えよう！」という意識があるんですよ。

（Mさん） 入社して最初の頃は、まず座学で基本的な知識を学びました。その後は、とにかく実践あるのみ！という感じで、現場に立って経験を積みながら、先輩たちから良い点や改善すべき点をフィードバックしてもらうスタイルで覚えていきました。
そんな実践中心の学びの中で、周りの先輩や同期には本当に、言葉では言い表せないほど支えていただきました！元々、僕は少しネガティブに考えがちな性格なので、新人の頃は「どうしてこんな簡単なことも言えないんだろう…」「うまく説明できない…」と、自分を責めてしまうことがよくありました。でも、そんな時でも先輩たちがいつも温かく気にかけてくれて、「大丈夫、大丈夫！まだ入社して3ヶ月なんだから！」と、何度も何度も励ましてくれたんです。同じ店舗に配属された同期の存在も、本当に大きな心の支えになりました。

（Mさん） 入社して一番「成長したな」と実感するのは、以前は極度のあがり症だった私が、今ではお客様の前で堂々と話せるようになったことです。入社当初は、お客様の前に立つと緊張で全く言葉が出てこなかったのですが、今では自信を持ってご案内できるようになりました。
この成長には、本当に周りの手厚いサポートがありました。特に印象的だったのは、入社当初、敬語も苦手でぎこちない話し方しかできなかった私に、先輩が「タメ口接客ロープレ」というユニークな練習をしてくれたことです。「まずは俺のこと友達だと思って、タメ口で気軽に接客してみて」と言っていただき、実践してみると、驚くほど自然に言葉が出てきて、説明するハードルが一気に下がったんです。その感覚を掴んでから、徐々に敬語に直していくという指導方法が、私には本当に効果的でした。今では、私も後輩を指導する際に、この経験を活かしてロープレを取り入れることもあります。
また、会社全体の成長支援体制としては、「進捗表」のようなツールで個々の目標が明確に設定されているのが大きいです。「この月までにこれを習得しよう」といった具体的な目標と期限が示されることで、今自分が何をすべきで、何が足りないのかがはっきりと分かり、コツコツ努力する上で本当にありがたい制度ですね。

（Mさん） プライベートもとても充実しています！休みの日は、周りの友人には少し驚かれるのですが、当社の店舗内外問わず、同僚や先輩後輩と遊ぶことが多いです。本当に楽しいんですよ！有給休暇も、店長がいつも状況を気にかけてくれて、取得するように促してくれるので、すごく取りやすい、恵まれた環境だと感じています。
福利厚生で特に嬉しいのは、年に数回いただける野球観戦のチケットや、頑張りが給与にきちんと反映される資格手当です。明確な目標があると、勉強のモチベーションにも繋がります。

（Mさん） 「当社らしいな」と強く感じたのは、やはり褒賞旅行ですね。つい先月、私も2泊3日の韓国旅行に参加させていただいたのですが、本当に至れり尽くせりの内容で、まさに頑張った自分への「ご褒美」といった感じでした！単に努力を強いるのではなく「頑張ればこんな素敵なご褒美がある！」と明確に示してくれるからこそ、自然とモチベーションが上がりますし、その努力が結果的に自分自身の成長にも繋がっていく。社員のやる気を引き出し、成長を後押ししてくれる、そんな仕組みがこの会社らしさだと感じています。

（Mさん） 圓陣は、言葉にするとありきたりに聞こえるかもしれませんが、本当に心から「アットホーム」と自信を持って言える、温かい会社です。仕事をしていく上で、人間関係や働く環境というのは、本当に何よりも大切だと私は考えています。そういった基盤がしっかりしていれば、専門的な知識やスキルは後からいくらでも身につきますし、自分の持っている能力を最大限に活かして、さらに伸ばしていくことができるはずです。
「今、特にやりたいことが見つからなくても大丈夫です。僕もそうでしたから。」漠然と「楽しく働きたいな」と思っている方、ぜひ私たちと一緒に、楽しみながら成長していきましょう！僕も最初は、仕事へのモチベーションが高い方ではありませんでした。でも、この会社で働き始めて、素敵な先輩たちに出会い、「先輩たちから教わったことを、今度は自分が後輩に伝えていきたい」という気持ちが自然と湧いてきました。だから、今やりたいことがなくても、まずは一歩踏み出してみてほしいです。 2025年7月